阿拉善盟文化旅游广电局开展任前廉政教育 筑牢廉洁思想防线

近期，根据工作需要，盟文旅广电局按照盟委组织部干部选拔任用工作相关要求，对局机关、局属单位部分科级岗位进行了选拔任用和轮岗交流。为切实增强干部廉洁自律，扎实推进党风廉政建设，11月28日下午，盟文旅广电局党组书记、局长娜仁图雅同志与新任职的13名科级干部进行任前廉政谈话，进一步强化干部廉政从政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

娜仁图雅同志强调，一要站稳立场讲政治。要坚守政治信仰，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉做到“五个必须”。要加强政治能力，善于从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家、在自治区党委政府和盟委行署以及全盟文旅广电事业发展的工作大局下想问题、干工作，做到一切服从大局、一切服务大局。要严守政治纪律和政治规矩。严格遵守新形势下党内政治生活若干准则等规定，坚决防止“七个有之”，以良好的工作作风和高效创新的工作效能，推动形成良好的政治生态。二要清正廉洁守纪律。要始终对权力怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，审慎用权，严守纪律规矩，规规矩矩做人，清清白白做事。严格遵守六大纪律，明白红线底线在哪，清楚纪律处分规定，坚决做到令行禁止、步调一致，严把廉洁底线，全面防控廉政风险，严守生活纪律，自觉培养高尚道德情操。要自觉接受监督，主动接受上级监督，虚心接受同级监督，诚心接受下级监督，要习惯在“放大镜”下用权，在“探照灯”下工作和生活，这样才能走得正、行得稳。三要主动履职勇担当。要主动承担责任，破解难题，克服惯性惰性思维方式，保持“起而行之”的使命感、“马上就办”的紧迫感、“放心不下”的责任感。要着力研究目标、研究任务、研究政策，更要善于研究实现目标、完成任务、落实政策，坚决克服形式主义、官僚主义，做一名敢于负责、勇于担当、善于作为、会抓好落实的领导干部。要加强队伍教育管理，对苗头性、倾向性问题及时提醒、及时指出，要以高度负责的态度，打造能战斗会战斗的团结向上的干部队伍。

近年来，盟文旅广电局在干部选拔任用工作中，坚持原则，坚持标准，坚持党管干部，坚持依规而行。一是严把政治关。严格落实干部选任“五把锁”“两核查”要求，树立“德才兼备、以德为先”和重实干重实绩的选人用人导向，加强政治素质考察，严格把好政治忠诚关、政治定力关、政治担当关、政治能力关、政治自律关等，着力把德才兼备的好干部发现出来、提拔起来。二是严把程序关。严格按照干部管理权限和有关政策规定办事，结合平时考核、年度考核、民主评议党员等评价结果，严格执行选人用人动议、查档、考察、谈话等程序，从源头上防止和杜绝选人用人上的不正之风，确保干部选拔任用工作公平、公正、透明，形成风清气正的用人环境。三是强化监督关。局党组始终坚持将干部选任监督工作作为重点，坚持管源头与管长远相统一、治标与治本相结合，把全面从严治党要求贯穿到干部监督的全过程，并将干部队伍建设列入领导干部实绩目标考核进行重点督查，坚持把考核结果作为提拔、调整、使用干部重要考核依据加以运用，强化干部责任担当。坚持将“一报告两评议”作为提高选人用人公信度和加强干部选拔任用工作事后监督的一项重要举措，有针对性地改进工作，完善制度，切实提高选人用人工作水平，全面聚焦文旅广电事业发展锻造高素质专业化干部队伍。